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[心理測試] 測你職場中禍從口出的指數

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發表於 2015-5-21 14:07:54 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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  一個人的人際關系的好壞和他平時說話有著很大關系,禍從口出也是很多人平時稍不註意就會犯的錯誤。生活中亂說話沒人管你,但當你在職場中還不懂得收斂,就會導致你在職場中會遭人打壓報複。那麽,你在職場中禍從口出的指數是多少呢?下面的職業測試為你解答。1 w2 L6 _5 |# y; k4 N7 s6 Y

# q9 x+ R' A3 C風雨交加的夜晚,你聽到門外有輕微的響聲,你會認為是?( `! w! R: i+ ]3 Q! K
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  A.風太大刮到門了
" H5 B# o% I8 N" l/ Q( w% N: q  B.有人敲門
# E/ D8 y8 r" c! z7 ?' ]  C.小貓路過/ K0 @6 S, l0 `* t' c  ^
  D.有鬼3 B% H% F% {0 @# p3 K. V$ h  }& q5 A
  E.小偷! q  v  {) g- L4 B% }/ L$ X
  F.自己聽錯了
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* p2 X7 ~. \+ u7 [9 m$ J+ n/ [: w5 h, W

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A、職場中你禍從口出的可能性為80%9 M, ]4 l5 y- c$ h$ {
你愛說、性子直的人,喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味,能使你們之間的友情變得深厚,但大多數同事是不能夠嚴守秘密的。所以,當你的個人危機如失戀、婚外情等等發生時,你最好不要到處訴苦,不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的註目焦點,也容易給老板造成問題員工的印象。0 O9 M9 @2 j( U5 {+ d7 F( e! _

% f' L% U/ g4 _/ N5 n+ I+ `9 p( @$ ]$ M. z& C9 R. H
B、職場中你禍從口出的可能性為60%# X! f& a# }3 b" Y
只要是人多的地方,就會有閑言碎語。有時,你可能一不小心就成為“放話”的人;有時,你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語,比如領導喜歡誰、誰最吃得開、誰又有緋聞等等,就像噪聲一樣,影響別人的工作情緒。聰明的你要懂得,該說的就勇敢說,不該說的絕對不要亂說。2 B: m1 I. I8 d5 O4 u- P! v
  t, y, z. h. G

/ U3 {2 |; v7 e! `6 y/ r) ~C、職場中你禍從口出的可能性為40%
8 g# A! E% ?9 r9 r2 ]. l6 v  Q( q你不會亂說話,但你可能有時候喜歡與人共享快樂,但涉及你工作上的訊息,譬如,即將爭取到一位重要的客戶,老板暗地里給你發了獎金等,最好不要拿出來炫耀。只怕你在得意忘形中,忘了某些人的眼睛早已發紅。
/ {: e; d) f/ p  I8 q+ i, `" a1 K, z! l$ e1 F+ h! t/ X

. n- ?. x8 f! RD、職場中你禍從口出的可能性為90%
: p  p  A: ~/ ?5 y" {" q8 X8 n" V職場中,你太不懂防範他人了。害人之心不可有,防人之心不可無。在言辭上,也應如是。職場中,你說話一定要謹慎。話一旦沒有說對,就會使人際關系陷入僵局。有時,你以好心規勸別人,卻不料惹惱別人,輕則傷和氣,重則引火燒身。  g, T2 F) |* i( Q: N( W

7 ^1 X5 t2 q  F9 Z4 h1 w& ~1 |8 H% _
E、職場中你禍從口出的可能性為10%/ Y, V* v7 ^9 D  v! C2 u" s0 C
你不大可能會亂說話,不過跟你相處好的同事有缺點、有錯誤,你不妨指出來,讓他改正,但前提是你必須認定他能接受你的批評。不然,你說也是白說,還會結下仇怨。如果你還多言,可真是“鹹吃蘿蔔淡操心”了。“譽我則喜,毀我則怒”,本是人之常情。聰明的人知道,別人可以毀譽加於我,但我不可以毀譽加於人。
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6 I9 g6 p1 T# Y0 x4 G
2 d0 ^3 o( f3 z/ P2 Z# WF、職場中你禍從口出的可能性為70%- H2 N0 @2 ]" F4 M  a8 {4 U: R3 y" X
你在說話的態度上有“不自覺性”的壞習慣,比如喜歡爭論,一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論,那麽建議你最好把此項才華留在辦公室外去發揮。否則,即使你在口頭上勝過對方,但其實是你損害了他的尊嚴。對方很可能從此記恨在心,說不定有一天他就會用某種方式還以顏色。
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